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　　今年以来，全国各城市纷纷掀起抢人大战，广州去年的人力资源市场表现如何？20日，由广州市社会科学院、社会科学文献出版社共同主办的《广州蓝皮书：广州经济发展报告（2018）》（下称“蓝皮书”）发布，其中的《2017年广州人力资源市场供求状况分析及2018年展望》透露，2017年广州服务业用工需求占主导地位，女性求职者增长明显。

　　蓝皮书显示，2017年广州人力资源市场保持基本稳定，进场企业登记需求人数和求职人数均有所下降；求人倍率(招聘人数与求职人数之比)有所上升；企业在岗职工以青壮年为主；求职者年轻化、高学历趋势愈发显现；企业用工稳定性有所增强。

　　从产业用工需求来看，2017年广州第一、第二、第三产业用工需求占比分别为0.09%、34.89%和65.02%，第三产业用工需求占据主导地位。与2016年相比，第一产业和第三产业用工需求分别下降了0.03个和1.94个百分点，第二产业用工需求占比上升了1.97个百分点。2015年以来，广州以实体经济为主的第二产业用工需求回暖，占比有所提高；第三产业用工需求仍占主导，占比继续保持在高位。

　　值得注意的是，从求职者性别比例来看，2017年广州人力资源市场进场求职者中，男性占49.89%，女性占50.11%，与上年相比，女性占比上升8.77个百分点，进场求职者性别比虽保持均衡状态，但女性进场求职人数近年来首次超过男性求职者。

　　究其原因，欧江波分析，一方面，可能与女性独立性提升和求职意愿增强相关；另一方面，不少女性求职者职业技能不高、求职渠道有限，更依赖于通过人力资源市场服务机构获得就业信息和就业机会。

　　而从人力资源服务业发展的角度看，蓝皮书显示，该行业发展迅猛。据统计，2017年，广州人力机构数量为1026家，总量比2016年增长16.46%。世界五百强企业德科、任仕达、万宝盛华以及世界顶级猎头公司光辉国际等着名人才资源机构已进驻广州。现有总部企业包括南方人才、红海人力、中智技术、锐旗人力等品牌企业，倍智测评、仕邦人力、友谊外服、午马猎头等一批本土企业成为全国知名品牌。

　　【记者】昌道励