民生 就业

一年一度毕业季即将来临，今年毕业的大学生们普遍都是95后。面对激烈的人才市场竞争，这群毕业生将会有什么样选择？他们就业时最看重什么？他们将如何看待兴趣和工作？日前，智联招聘抽取了珠海2619名应届毕业生并进行调研，用数据一一为你解答。

　　大学毕业生首选就业，求职最看重个人价值实现

　　根据本次调研结果，珠海2018届毕业生的就业意向仍然以就业为主，占比高达80.70%。此外，5.41%的毕业生选择慢就业，3.70%选择国内继续学习，3.25%选择创业，3.10%选择出国继续学习。

应届毕业生在求职过程中，最看重的因素有哪些？从2018年调研结果来看，珠海应届毕业生选择“实现个人价值”的数量是选择“挣钱”的近两倍。具体来看，有41.70%的应届毕业生认为，找工作时最看重的因素是“工作是我实现个人价值的重要部分”，分别有26.97%和23.19%的应届毕业生认为是“工作必须符合我的兴趣，做人开心最重要”以及“工作只是谋生的手段，赚钱最重要”。

　　选择就业城市时，工资水平最重要，户口和居住因素最次要

　　在选择就业城市时， 75.89%的应届毕业生认为工作城市的“工资水平”最重要，其次是“城市未来发展前景”，得票率为49.12%，表明当代大学生不仅关注当下的发展，也看重未来的成长潜力。此外，有40.20%的应届毕业生关注离家远近，36.44%关注城市文化、环境等软实力，35.71%关注知名企业数量及规模，20.95%关注户口、居住等人才吸引政策。

超四分之三的迎接毕业生已有offer，实习经历是求职成功重要法宝

　　调研数据显示，在参与调研的2018年应届毕业生当中，截至2018年3月，超过四分之三的应届毕业生已经获得offer，总体来看offer获取率较2017年有所提升。除未获得offer的学生外，获得2个offer的应届毕业生比例最高，为21.46%，其次是1个offer，比例为16.81%，同比均有小幅提升，说明2018年应届毕业生的就业形势同比有所好转。

　　根据2018年珠海应届毕业生的“成功获得offer/录用通知的主要因素”的调研结果显示，41.95%的应届毕业生认为“有相关的实习经历”是获得offer的主要因素。其次是“求职目标明确”和“社会实践经验丰富”，占比分别为35.26%和33.55%。总体来看，有相关实习经历依然是应届毕业生求职成功的最重要法宝。

工作内容不符合兴趣，给了offer也拒签

　　截至2018年3月，参与本次调研的2018年应届毕业生当中，35.60%表示已经正式签约。和去年同期相比，珠海应届毕业生签约率呈现回暖上升的趋势。

　　分析2018年应届毕业生持有offer但是未签约的原因发现，应届毕业生主要会因为“职位/工作内容不喜欢”和“薪水/待遇未达到我的期望值”拒绝和企业签约，说明95后应届毕业生在挑选工作时，对兴趣爱好的考量不断占据更重要的地位。

　　国有企业最受欢迎，实际签约率民营企业占据半壁江山

　　调研数据显示，应届毕业生期望签约单位排名第一的依然是国有企业，占比为29.56%，说明工作稳定、待遇较高的国有企业依然最受应届毕业生青睐。排名第二的是三资企业，占比为28.13%，排名第三的是民营企业，占比为20.49%。

　　而从实际签约情况来看，对应届毕业生吸纳能力最强的依然是民营企业，实际签约比例高达60.22%。而三资企业和国有企业的实际签约率分别为14.77%和16.24%。

互联网行业人才吸纳趋于饱和，传统制造业招聘需求增幅明显

　　IT/通信/电子/互联网行业依然是2018年应届毕业生期望就业行业和实际就业行业的双重冠军。对比2018年应届毕业生期望就业行业和实际就业行业的数据可以发现，IT互联网行业、文体教育/工艺美术、农林牧渔等行业的供需基本保持吻合，文化/传媒/娱乐/体育、商业服务（咨询/财会/法律/广告/公关/认证/外包）则呈现了比较明显的供过于求的激烈竞争局面，而房地产/建筑业、汽车/生产/加工/制造等传统制造行业的实际就业人数却远远超过了期望就业人数。