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金羊网讯记者沈婷婷报道：5月2日，智联招聘发布《2018春季深圳人才供需与流动报告》，2018年春季深圳招聘市场供需指数42.8，平均42人竞争一个职位，人才整体供过于求。但同比2017年的数据，2018年供需指数下降4%。因此，人才招聘的难度也随着行业、政策、新技术的发展在不断提升，为了招到人才，企业提高了8%的薪酬预算招人。

从行业的招聘薪酬数据来看，金融、地产、IT行业整体招聘薪酬较高，分别为10660、9252、8508元/月。但从招聘薪酬的分位数图来看，这三个重点行业内部招聘薪酬的差异较大。

另外，一些人才稀缺的热门职位招聘薪酬也较高，如AI人才、区块链人才等。AI类人才供不应求局面无明显改善，2018年AI人才供需指数0.59（指数小于1，人才供不应求；指数大于1，人才供过于求），同比2017年供需指数一致。AI类人才需求持续增加。2018年春季AI类人才的需求同比增长97%。AI类人才招聘薪酬提高。在需求增加，人才供不应求的压力下，为了招合适的人，企业纷纷抛出高薪抢人。2018年春季AI人才的招聘薪酬同比增加16%，达到17214元/月。

区块链作为2018年最受关注的新风口，大受追捧。同比2017年，2018年区块链人才需求增长了将近20倍。