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3月17日，5000余人参加了广州无线电集团举办的春季千人招聘会。受访企业供图

南方日报讯 （记者/江珊 黄舒旻 通讯员/牛思远廖婷婷）3月17日，华南地区规模最大的单一企业招聘会在广州上演。20多顶简易帐篷在广州无线电集团的广场上整齐排开，帐篷内，面试官们都是来自22家下属子公司的主管，帐篷外，大排长龙的应聘者也并非“初出茅庐”，他们大多数已具备多年的专业经验，面上表情自信而沉着。

“只要是我们急需的高端人才，年薪百万不是问题！”这是该集团人力资源部部长糜青向应聘者们许下的“承诺”。他介绍，今年是集团第二次举办千人招聘大会，提供326个招聘岗位、1053个招聘名额。其中，广电研究院院长、广电研究院芯片事业部总经理、平云资本总经理等职位的年薪均超百万元。本届招聘会新设置“IAB专区”，重点瞄准新一代信息技术和人工智能等核心技术人才需求。

据统计，当天有5000余人参与本届招聘活动，他们将成为企业科技创新发展的“第一资源”。对于为何采用集中现场摆摊的形式，糜青解释，应聘者在现场可以感受未来的工作环境，与现有员工面对面交流，还可以走进集团展厅，了解下属企业的产品和发展历程。

招聘现场，刚加入集团一年的广州广电研究院首席科学家唐锡南博士不断切换着中英文与应聘者交流。“2013年我带着创业团队从硅谷回来，很高兴在去年接受无线电集团投资控股，加入这个大家庭。”他说。

唐锡南表示，广州无线电集团现有的国际化人才结构改变了自己以往对国企的陈旧看法，在广电研究院工作可以完全用英语沟通。“这次招聘我希望能接洽更多具备创新精神的人才，因为我们的任务是为集团孵化出下一个上市公司、为成员企业开辟新的竞争优势。”

去年新成立的广州广电平云资本管理有限公司是现场招聘的热门企业之一。拥有一级、二级市场丰富从业经验的投资经理黄先生分享道，大型行业龙头成立基金已是全球资本发展的一大趋势，这类基金能为初创团队提供更多产业链资源，相信广州会走出许多出色的产业基金。

记者从广州市国资委了解到，近年来，全市从强化创新考核、加大创新激励、创新人才机制等方面推动市属国企创新发展。2017年共安排1.27亿元对市属企业进行研发后补助，金额同比增长50.5%，带动国企创新投入104.2亿元。

“人才流失是企业衰亡的开始，人才集结是企业兴旺的象征。”糜青说，“我们将招聘会打造成华南地区规模最大的单一企业人才引进品牌活动，希望吸引更多人才为广州‘IAB计划’贡献力量。”