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未来5年培养20名中科院、工程院院士后备人才和200名国家级重大人才工程人选后备人才，后备人才每年最高可获经费资助40万元

金羊网记者 周聪

在高层次人才队伍培养上，广州又放“大招”了！22日，记者从市人社局官网获悉，中共广州市委组织部、广州市人力资源和社会保障局印发《广州市“岭南英杰工程”实施意见》（下称“意见”）。

意见明确，广州将建立“岭南英杰工程”动态人才库，争取用5年时间，培养20名位于国际科技前沿的中国科学院、中国工程院院士后备人才（下称“第一梯队”），200名具有国内领先水平的国家级重大人才工程人选后备人才（下称“第二梯队”），市财政每年度分别予以不超过40万元、25万元的经费资助。后备人才培养周期为5年，2年时进行期中考评，不能完成培养计划的将撤销资格并取消或追回经费资助。

条件

须为副高级以上 或高级技师

如何才能申请成为岭南英杰工程的后备人才？意见明确，申请人必须在广州市行政区域内企事业单位从事专业技术工作或技能工作，取得副高级以上专业技术资格或高级技师职业资格，且申报时年龄应距离法定退休年龄5年以上。

同时，申请人不直接从事专业技术工作和技能工作的企事业单位领导，党政机关公务员以及事业单位内参照公务员法管理的工作人员不得申报，专业技术类公务员和国家另有规定的除外。

具体到一二梯队的申请条件，意见称，第一梯队申请人须在科学技术和工程科学技术领域作出突破性、创造性的成果，并达到国际领先或先进水平，为国内外同行所公认，而获国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖以上或省、部级科技进步奖一等奖主要获得者（排名前三位）优先入选。而第二梯队则分为高层次人才与高技能人才，其中后者申请人曾获中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范、全国五一劳动奖章等的优先入选。

意见称，原则上两年选拔一次。

计划

后备人才培养周期为5年

意见明确，后备人才培养周期为 5 年，自纳入“岭南英杰工程”人才库管理之日起算。培养期间，将积极推荐后备人才到国内外高校、科研机构、企业从事研修工作，参与、承担或主持国内外重大科研工作及工程项目，参加各类学术团体及国内外重大学术交流活动，为后备人才与相关领域专家之间的交流搭建平台。

同时，后备人才也要充分发挥智囊团的作用，支持其参与重大政策咨询、重大项目论证、重大科研计划和标准制定、重点工程建设等，并参加各类专家服务基层实践活动。优先推荐后备人才作为各类高层次人才选拔项目、专家委员会委员的候选人。

经费

个人奖励不超过资助的15%

对于入选的后备人才，广州亦将予以财政支持。意见表示，将设立“岭南英杰工程”资助经费。根据不同梯队后备人才的培养目标，在培养期内，对第一、第二梯队的每名后备人才，市财政每年度分别予以不超过40万元、25万元的经费资助。后备人才须每年通过“高层次人才系统”完成“岭南英杰工程”年度资助经费网上申报。

意见对资助经费的使用范围作出明确要求，可用于：参加国内外调研实践、培训进（研）修、学术交流研讨；购置必要的研究参阅图书、资料、实验材料、科研设备和出版学术著作；个人奖励（不超过资助经费的15%）；聘请顾问的咨询经费和聘请助手的补助（不超过资助经费的35%）。

意见称，市人社局将负责对“岭南英杰工程”资助经费的管理使用进行监督检查，适时开展专项审计。培养期内，划拨到后备人才所在单位的年度资助经费，当年未使用完的，结余资金可结转下一年度继续使用。2年内未使用完的，按规定上交市财政。

考核

期中考评不通过将撤销资格

根据意见，将建立“岭南英杰工程”人才库，及时更新后备人才个人信息、培养进展和考评情况等档案资料。而 “岭南英杰工程”将实行期中考评（时间为自纳入人才库管理起满2年）和期满考评（时间为培养周期结束）制度，重点考察工作业绩、创新能力、团队建设、人才培养、领衔作用和资助经费管理使用情况。

在培养期内，后备人才转任党政机关工作人员、主要精力不从事专业技术工作或技能工作、退休或调离本市企事业单位，其培养资格自下月起自然取消，结余资金上缴市财政。

此外，根据期中考核结果、不能完成培养计划的，违反职业道德、学术不端造成恶劣影响的，弄虚作假骗取培养资格的，触犯国家法律法规的，将撤销培养资格，收回荣誉证书，并按有关规定取消或追回经费资助，不再受理其申报“岭南英杰工程”。