民生 就业

除了智能机器人、人脸识别技术等，最近令人感到智能技术强大的莫过于阿里巴巴发布的一个超神的“人工智能设计师”--“鲁班”。今年双11淘宝的4亿张banner，就是靠它完成的，约等于每秒做8000张。这让人们再度陷入对人工智能的“抢饭碗”的恐惧中，但诸多研究机构表明人工智能将创造更多的就业机会。

　　随着互联网、大数据、云技术、人工智能技术的发展，新一代技术浪潮催生新的企业经营模式和用人需求，人工智能与人类智慧在促进商业发展的过程中如何互相影响和分配，是一直被热议的问题。智联招聘近日发布《人工智能就业供需及发展研究报告》显示，人工智能的人才需岗位主要集中在北上广深等热门一线城市。

　　广州对人工智能需求大，人才供不应求

　　人工智能的人才需岗位主要集中在北上广深等热门一线城市，北京占据绝对需求，占总需求量的30%。广州AI人才需求为5%，位列第四。

　　人工智能人才的城市分布与需求端基本匹配，但在供需状态上各有不同，其中北京、上海、深圳人才供给占比多于需求占比。广州AI人才供给为4%，但是对AI人才的需求为5%，人才紧缺的程度高。目前，广州发展IAB产业，其中就重点打造千亿级人工智能产业集群，引进亚信数据、科大讯飞、百度ai风投基金等重大项目，对人才的渴求度日益提高。

　　AI 企业求才若渴放宽招聘门槛

　　人工智能的人才需主要集中在民营企业中，占到55%，其次是股份制企业，占到16%。

　　智联招聘针对2017 年Q3 的AI 招聘需求进行了分析，在含人工智能技能要求的职位类别需求方面，软件工程师以17% 的需求人数占比排在第一位，高级软件工程师以13% 的需求人数占比位居第二，Java 开发工程师以10% 的需求人数占比位列第三。

　　报告显示，目前人工智能发展仍处于初级阶段，而市场上相关的人才沉淀和培养还比较滞后，人才供不应求的态势明显，企业为了满足用人需求通常放低要求，有33.1% 的企业对人才的工作经验没有提出要求。要求工作经验在3-5 年的岗位需求占比33.3%。

超7成AI 人才工资高于1万元

　　在人工智能人才呈现巨大缺口的市场状况下，企业给人才的薪酬普遍高于全国平均薪酬。智联招聘2017年秋季在线数据显示，全国37 个主要城市的平均薪酬为7599 元/ 月。企业在招聘时给出的薪酬预算33.7% 集中于10001——15000 元/ 月区间；27.7% 集中于8001——10000 元/ 月区间；26.7% 集中于15001——25000 元/ 区间，远高于全国平均水平。

　　算法工程师最受追捧

　　算法工程师在人工智能、大数据的需求刺激下，是最为抢手的一个岗位。算法是大数据向人工智能转化的基础，要让机器人准确的完成一个完整的动作，需要设计无数的算法告诉机器人对信号的处理方法，当前人力资源市场对算法工程师的需求主要包括数据挖掘、自然语言处理、机器学习、计算机视觉、智能推荐等等。AI 概念的公司，对算法工程师的需求更是如饥似渴，并成为这一轮算法工程师热的主要推手。

　　从智联大数据来看，算法工程师需求人数在2017 年Q1 环比增长60%，2017 年Q2 环比增长36%，2017 年Q3 环比增长43%，均超过AI 人才的环比增速，由于2017 年Q3 为校招高峰，且AI 人才的校园人才供给较低，因此2017 年Q3 低于全国需求人数增速。

　　AI技术的快速发展促使企业在人工智能领域的探索热情日益高涨，然而由于高校形成体系化的人才输出相对滞后，且人工智能领域的知识、技术门槛较高，跨界难度大。因此短期来看，人才缺口将被继续放大，供给压力凸显，从业人员的技能成长很大程度上依赖于公司技术牛人的分享，因此，拥有技术大咖的企业也更加吸引人才。

　　中兴研究院副院长董振江曾在媒体采访中表示：“今年招人（人工智能领域）非常困难，大家都在抢人，价格一再加码。”