民生 就业

11月21日，深圳市人力资源和社会保障局召开新闻发布会，对深圳技能人才建设工作最新进展作了集中发布。记者从会上获悉，2017年深圳共发放各类技能提升补贴1.3亿多元。深圳市人社局将于今年底启动修订《职业培训指导目录》，未来技能补贴将向重点产业领域和紧缺急需人才倾斜。

　　技能人才年底有望超330万人

　　技能人才是人才队伍的重要组成部分，加快技能人才队伍建设是深圳深化供给侧结构性改革，加快建设国际科技、产业创新中心，打造“深圳质量”“深圳标准”“深圳品牌”的迫切需要。

　　近年来，深圳先后出台了《关于促进人才优先发展的若干措施》(深发〔2016〕9号)、《关于加快建设现代职业教育体系的意见》(深府〔2017〕49号)等重要文件，推动技能人才引进培养。截至2017年9月，深圳全市技能人才总量发展到326.8万人，其中高技能人才93.1万人，预计至年底，深圳技能人才总量有望突破330万，高技能人才占比有望突破29%。

　　深圳紧密结合产业特色优势和区域发展需求，突出“高精尖缺”导向，依托龙头企业加强各类高技能人才载体建设。目前，已累计建成市级高技能人才培训基地123个、技师工作站89个、技能大师工作室17个，提供了有力的技能人才支撑。

　　为了让技能人才“来得了、留得住、得实惠、得尊重”，近年，深圳市不断优化激励保障政策，据深圳市人社局职能建设处处长朱虹介绍，2017年度截至10月底，深圳发放深圳职业技能培训券4997万元，涉及62594人;为7293人申请到广东省技能晋升补贴，涉及资金1783.68万元;发放深圳市职业技能培训补贴7018.01万元，20万余人受益。三项政策总计发放超1.3亿元，受益人数达27万人。

　　探索建立“首席技师”制度

　　在普惠性政策基本实现“全覆盖”的同时，深圳还进一步明确对技能人才认定的标准和通道，让拔尖高技能人才享受与其他类别高端人才一样的入户、住房、奖励、津贴、保健等物质精神的激励保障。

　　深圳市人社局职业能力建设处处长朱虹表示，下一步深圳将大力弘扬工匠精神，加快技能人才队伍建设。力争至2020年，全市技能人才总量达到396万，高技能人才总量达到138.6万，高技能人才占技能人才比例提升至35%。

　　不仅如此，深圳还将进一步完善技能培训补贴政策，加大培训补贴力度，优化补贴目录，进一步向重点产业领域和紧缺急需人才倾斜。探索建立“首席技师”制度，实施“技能菁英”工程，通过独立建设或者与院校合作建设等方式，新建技能大师工作室15个左右、技师工作站45个左右、高技能培训基地75个左右。

　　与此同时，深圳还将进一步完善技能人才多元化评价体系，进一步扩大企业、行业协会自主评价试点范围，落实技能人才职业技能等级认定政策，探索贯通高技能人才与工程技术人才职业发展通道。

　　值得一提的是，深圳还将积极推进深圳工匠学院(暂定名)筹建工作，创新体制机制和教育模式，探索深圳特色“双元制”职业教育路径。