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日前，智联招聘发布了东莞地区2017年秋季雇主需求与白领人才供给报告，报告显示，东莞2017年秋季求职期的平均薪酬为7692元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第八位。

通信行业竞争指数最高

智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争情况，分析在线企业招聘数据和白领投递简历情况，继续关注劳动力市场的白领供求状况。

根据东莞的监测数据，东莞地区竞争指数排名前五位的行业中，通信/电信/网络设备行业的竞争指数最高，其次是银行业，房地产/建筑/建材/工程行业排在第三，计算机硬件行业和通信/电信运营、增值服务行业的竞争指数位列第四和第五。

报告分析称，科技水平的不断提高使得通信/电信/网络设备行业的人才需求较多，但由于行业门槛较高，就业竞争也非常激烈。虽然房地产限购政策不断，但房地产领域依然是用工大户，二三线城市热度未降，另一方面随着房地产自身发展升级，开发商涉及的业务更加多元，急需人才补充，就业竞争也非常激烈。

此外，东莞地区2017年秋季竞争最为激烈的职业是交通运输服务、高级管理和财务/审计/税务。此外，IT质量管理/测试/配置管理和生产管理/运营的竞争较为激烈。据报告分析，随着经济的发展，交通运输基础设施的建设迅速发展，交通运输服务职业竞争激烈。高级管理、财务/审计/税务、行政/后勤/文秘等职位的流动性相对较弱，岗位供应数量有限，所以求职竞争也较为激烈。

东莞地区薪酬水平较高

数据显示，东莞地区2017年秋求职期的平均薪酬为7692元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第八位。从薪酬的分布情况来看，东莞地区薪酬水平较高，平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的34.6%，8000元以上的占27%。

具体来看，网络游戏相关职业的平均月薪最高，为11329元；其次为银行业，薪酬水平为11070元；再次是专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业，平均月薪为10489元。

东莞地区平均薪资排名前十的行业与上一季度相比，发生较大变化，网络游戏的平均薪资水平和排名跃升，医疗/护理/美容/保健/卫生服务进入薪酬前十的排行榜。银行业发展较快，相对夏季平均薪酬排名有所上升，位列第二。互联网/电子商务行业也进入了前十位的榜单中。

专家建议，求职者在确立自己的求职目标时，薪酬虽然是重要考虑因素，但也要明确自己的职业专长，熟悉市场热度，关注行业发展前景，确定行业领域以便自己在选择就业时更加灵活机动。

技能人才需求逐渐增加

从数据来看，2017年第三季度东莞地区的职场竞争情况有所缓解，竞争指数降低；同时从各个职位的薪酬水平来看，整体的平均薪酬水平也略有上升。

报告称，近年来，东莞产业结构成功转型升级，经济发展质量和效益明显提高。随着人力成本的逐年上升，东莞地区对人才的需求也相应提高，对技能人才的需求逐渐增加。