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昨日，深圳市卫计委主任罗乐宣做客民心桥介绍推进健康深圳建设情况时透露，深圳近期将启建人口健康大数据库，以居民电子健康档案为核心破解过去“条”“块”管理造成的信息孤岛。

　　大数据挖掘指导健康防控

　　罗乐宣透露，目前深圳正在启动实施人口健康信息化工程“12361”项目，建立以居民电子健康档案为核心的人口健康大数据库，实现从居民到家庭、社区、街道、行政区，再到全市的信息汇集，破解过去“条”“块”管理造成的信息孤岛。

　　据介绍，深圳将拓展居民电子健康档案内容，在个人健康基本信息和电子病历的基础上，增加基本公共卫生服务、个性化健康管理等信息，形成四大模块，实现预防保健、临床诊疗、康复护理以及个性化健康管理信息的全方位、全周期整合汇集。

　　“将以管理和维护好居民健康档案为切入点，将社区健康服务平台升级为市民健康管理大平台，为社区医务人员提供‘一网式’工作平台，实现社区医务人员与居民在线对接服务。”罗乐宣表示。

　　罗乐宣还介绍，近期将发布《健康深圳行动计划（2017-2020年）》，推动实施健康素养促进、全民健身普及、公共卫生强化等11项行动计划。加强健康危害因素监测和公共卫生大数据挖掘利用。

　　据介绍，相关大数据的挖掘与应用，包括发布主要传染病（流感、登革热、感染性腹泻、手足口病）发病指数、高温热浪健康风险指数、主要暴发疫情地图，并指导主要健康问题防控工作，促进市民加强健康管理。

　　将学校卫生室纳入区域体系

　　青少年儿童的健康离不开学校的卫生工作。罗乐宣介绍，深圳拟将学校卫生室纳入区域医疗卫生服务体系，就近安排1家区域社康中心作为对口协作单位，提供技术支持和业务指导。实施学生常见病与传染病防治计划，建立学校重点传染病监督巡查制度，降低校园疫情发生概率，提高学生健康水平。

　　罗乐宣表示，中小学应保障每学期健康教育课程不少于6学时，深圳目前也向向全市大、中、小学生发放预防艾滋病教育处方，开展学校结核病防治专项培训。

　　在坚持公立医院公益性方面，罗乐宣介绍，2016年与改革前的2012年相比，公立医院财政补助收入占其总支出的比例由17.2%上升到30.5%（2015年，全国平均水平9.2％）。

　　深圳的医院薪酬体制改革一直以来备受关注。罗乐宣昨日介绍，近期市医改办正会同市编办、人力资源保障局、财政委等部门，抓紧研究制定公立医院人员总量管理、人事薪酬制度改革、院长目标年薪制等指导性文件，加快推进全市公立医院编制、人事、薪酬改革。