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从广州市白云区日前举行的“智汇白云”博士、博士后工作交流座谈会上获悉，白云区安排了博士后专项经费，对进入白云区申报筹集的企业博士后科研工作站的博士后研究人员，在站期间不仅发放生活补贴、科研启动经费，期满出站后，留在白云区企事业单位并签订5年以上服务合同的，给予20万元安家费。

据了解，白云区已经搭建工作平台，为人才引进营造环境，特别是助力企业申报设立引进高端人才的科研基地，引进更多高端人才，为全区高质量发展提供强有力的人才保障和智力支撑。

博士后留白云签五年以上合同，可获20万补贴

座谈会详细解读了国家、省、市关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的相关政策，以及博士后科研工作站、博士后创新实践基地申报的各项要求，并列出博士后相关业务申报材料清单，为白云区想要申报科研平台的优质企业提供了清晰明确的“路线图”。

据介绍，各类企业、从事科学研究和技术开发的事业单位等申请设立博士后科研工作站，需要满足4个基本条件，即申请单位要具有独立法人资格、经营或者运行状况良好；具有一定规模、并具有专门的研究与开发机构；拥有高水平的研究队伍、具有创新理论和创新技术的博士后科研项目；能为博士后人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。

此外，还设置了9个推荐条件，只要满足其中一个就可以申报。“这几个推荐条件包括了企业建有国家重点实验室、有省级以上制造业创新中心等。”白云区人力资源社会保障局相关负责人介绍，为了鼓励白云区企事业单位申报，以及吸引更多博士进站，白云区安排了博士后专项经费，对进入白云区申报筹集的企业博士后科研工作站的博士后研究人员，符合规定条件的，区财政给予每名博士后10万元生活补贴。在站期间，资助每名博士后10万元科研启动经费；期满出站后，留在白云区企事业单位并签订5年以上服务合同的，给予20万元安家费。

近日，广州市人社局官网发布了第九批广州市博士后创新实践基地公示单位名单，其中有3家白云区企业，分别是华润水泥技术研发有限公司、广州市高士实业有限公司和广东东硕科技有限公司。

据了解，白云区企业每年都积极参与博士工作站、博士后创新实践基地和科研工作站的申报。目前，由白云区管理、服务的博士后创新实践基地有4家，博士后科研工作站有6家，在站博士后共6名，出站后留在原单位的博士后有7人。

搭建“智汇白云”平台，助力企业引才

白云区一直都高度重视博士、博士后青年创新人才的培养、引进和使用，相继出台了产业领军人才“1+3”政策、区领导联系专家制度、“云聚英才计划”、广州市人才绿卡等一系列政策措施，为白云区的高层次人才提供人才落户、子女入学、医疗体检等服务保障，用最优的环境凝聚人才。但这些博士后科研工作站、博士后创新实践基地依然存在“招不到、留不住、不突出、闯不出”等难题。

广东东硕科技有限公司人力资源部经理陈云红介绍，他们公司申请了第九批广州市博士后创新实践基地。“我们公司是一家科技公司，拥有一支规模较大的科研团队，但是作为民营企业，公司在经营过程中，经常会碰到‘卡脖子’的技术难题，而博士、博士后的招聘并不容易，所以申报了博士后创新实践基地，希望吸引更多博士加入，帮我们解决技术难题。”陈云红介绍，企业要转型发展，科研团队是核心，所以他们未来也会好好利用这个基地，通过技术攻关，推动企业快速成长。

广州名花香料有限公司技术总监鲁玉侠表示，他们企业目前已经拥有一支40多人研发团队，其中有多名博士、博士后，在公司起到了引领作用。“我自己也是博士，这些年的工作经历，让我们深刻感受到研发团队中高端人才对企业转型发展的重要性。”鲁玉侠告诉记者，接下来，他们企业将努力创造条件，争取可以早日申报博士后科研工作站或者博士后创新实践基地，吸引更多高端人才加入企业。

白云区人力资源社会保障局相关负责人表示，目前，白云区已经搭建了“智汇白云”平台，加强企业和高校之间的沟通，以及帮助企业解决在高端人才引进中遇到的问题。同时，还将助力企业申报设立引进高端人才的科研基地，加速相关科研成果转化，不断提升企业创新能力和竞争力。此外，也会持续努力提升博士、博士后服务保障水平，为青年创新人才营造干事创业的良好环境，帮助企业留住人才。