民生 就业

“南粤家政”工程的实施不仅为家政行业注入新的发展理念，也为家政从业者的生活带来巨大变化。近日，记者随广东省人社厅工作人员走进家政企业一线了解到，“南粤家政”工程实施后，家政从业人员积极参加技能提升培训，努力发展成为南粤家政工匠，实现技能晋阶、收入增加。

不少家政从业者年收入超10万

《“南粤家政”工程促进就业工作方案》出台以来，广东各地市不断加强家政服务职业技能培训力度，提升家政从业人员技能水平和综合素质。

大专毕业的月嫂工匠吴春燕，原来在邮电局负责财务工作，供养两个孩子读书。下岗后，她家失去了收入来源。于是，她开始从事月嫂工作。通过持续学习提升，目前她已成为所在企业级别最高的月嫂，每月收入18800元。

在近期的提升培训现场，吴春燕表示，她的大儿子现在读大四，小儿子刚考入中山大学。她提到：“我一个人能负担两个孩子上大学的费用，很自豪。”

她说，如今家政行业的高水平培训，提升了她的综合从业能力，增加了她的工资收入。

“南粤家政”工程的深入开展也有效地助推精准就业，吸引了一批批来自贫困地区农村的从业人员入行。来自农村的80后月嫂工匠何清就是其中一员。她表示，自己读书少、找工作较难，通过参与家政平台的培训，短短4年间，她已经做到行业拔尖，年收入超10万。

此前，《“南粤家政”工程促进就业工作方案》提出，广泛开展岗前培训等形式，全面提升从业人员技能水平，在加大普及型、基础性家政服务培训的同时，着力加快专业型、复合型中高端人才培养。

在广东某员工制家政企业培训基地，记者见到了只有初中文化的月嫂韦柳娇。韦柳娇透露，她一直没有稳定的工作，家里上有老下有小，生活贫困。“选择加入员工制的家政企业做月嫂后，我学习到了先进育儿知识与实操。”专业技能的学习让她找到了自信，并且拥有了稳定的收入。

据介绍，从业期间，韦柳娇还获得过企业的劳动楷模、科学育儿达人、年度十佳王牌月嫂等称号。

员工制家政企业吸引年轻人加入

对于家政行业的服务人员，很多人还停留在传统保姆的刻板印象。实际上，随着行业的发展，如今不少高学历的年轻人纷纷加入这个行业，为行业发展注入新的活力。

湖北姑娘茉莉（化名）2016年从武汉大学图书馆学专业毕业后，凭借大学期间辅修的英语专业，入职佛山一家培训机构，成为了一名英语老师。但是工作的压力让她变得越来越暴躁，甚至出现了抑郁。后来，茉莉在网上看到关于日本收纳师的报道，对家政服务产生了浓厚兴趣。

经过两个月的了解，茉莉挑选了一家员工制的家政企业，成为一名一线保洁员。事实上，作为独生女的她，在家很少做家务。一开始，她每天需要进行至少4小时的上门保洁服务。“做完当天的工作回到宿舍，总是‘瘫倒’在床上，感觉体力透支。”她说。

不久后，由于公司开拓新业务，她被调至家庭管家部任职管家顾问，为客户家庭筛选匹配服务师并提供售后服务。一年后，她升任管家部主管。到了今年，她成功获得股权激励，成为公司新股东。

转眼间，茉莉已经从事家政工作三年。“目前，我享有五险一金，公司还会定期举办培训、团建等活动，自己的能力可以不断提升。”她笑着说。