民生 就业

夏季是毕业季，也是求职季。根据此前教育部公布的数据，2019年，全国普通高校毕业生人数预计达834万人，比2018年增加14万，再创历年新高。

那么，今年夏天就业形势究竟如何，具体到不同城市，职业竞争与需求情况又有何改变？7月3日，智联招聘发布《2019年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》（以下简称“报告”），反映全国37个主要城市的职场竞争态势以及薪酬变化情况。数据显示，2019年夏季求职期平均45.1人竞争一个岗位，与去年同期相比，“战况”更加激烈。（备注：供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）。

一线城市竞争持续激烈

广州求职环境相对宽松 平均35人争一个职位

从不同城市的竞争指数来看，在此次报告监测的全国37个主要城市中，北京的竞争指数仍然排在第一位，为130.5，同比提高40.2。整体来看，所有城市的竞争指数均同比上升，绝大部分城市的竞争指数环比下降。

但北京、天津、长春、海口、贵阳、广州等城市竞争指数较上一季度逆风上涨，竞争激烈程度同比、环比均增长显著，其中广州平均35人争一个职位。

根据各城市的竞争指数和发布职位数看，沈阳、哈尔滨等东北城市仍属于发布职位数较少，但求职者相对较多、人才供给过剩的地区；广州、郑州、西安、杭州、武汉、南京等地人才需求量较大，且竞争较为缓和，求职环境相对宽松。

跨领域经营、网络游戏行业竞争热度上升至前两名

那么到底哪些行业竞争最为激烈？从不同行业的竞争指数来看，2019年夏季跨领域经营行业排名第一，为69.4。网络游戏行业和房地产/建筑/建材/工程行业并列第二，竞争指数为66.3。整体来看，所有行业的竞争指数同比均有所上升，跨领域经营和网络游戏行业的竞争指数超越房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务，上升至前两名。智联招聘相关负责人表示，这两个行业因其薪酬水平可观，吸引大量求职者。

不过值得注意的是，虽然跨领域经营和网络游戏行业竞争指数虽然高居前二，但这两个行业发布职位数却相对较少，仅是各行业发布职位平均值的20%左右。互联网/电子商务和房地产/建筑/建材/工程行业属于发布职位数和竞争热度均较高的行业，长期作为最热门的两大行业。与上一季度相比，广告/会展/公关行业竞争指数逆势涨至36.5，脱离了竞争指数排名后十行业；而银行业由上一季度的35.1跌至32.6，进入后十名单，加之发布职位数较少，成为冷门行业之一。

记者注意到，热门行业竞争虽然激烈，但是销售业务、教育/培训等行业在用人方面，却有着十分巨大的缺口。据介绍，销售业务、教育/培训岗位的发布职位数和人才缺口持续高企，这两类岗位对人才的黏着性不强，人才流动性强且吸引求职者的魅力欠缺，导致职位需求常常高于其他职业，加上职场人对这类职位的认知没有刷新，好感度不高，导致用人需求大但招工难的局面。

广州平均招聘薪酬：8868元，你拖后腿了吗？

报告数据显示，全国平均薪酬再创新高，37个主要城市的平均招聘薪酬为8452元。其中广州平均招聘薪酬为8868元，全国排名第五。

记者梳理发现，全国平均招聘薪酬突破万元大关的共有3个城市工资。分别是北京、上海、深圳，其中北京平均招聘薪酬最高，为11204元。平均招聘薪酬排名第四的城市是杭州，平均薪酬为9430元。

从在线职位的薪酬分布情况来看，8000元/月以上的薪酬区间占比跃居第一位，4001-6000元/月的区间不再是比例最高。随着生活成本的提升，整体求职市场上的薪酬水平也持续上涨。总体来看，平均月薪在8000元以上的职位数最多，占职位总量的35.5%，较上一季度略有上升；其次是平均月薪在4001-6000元之间的职位数量，占职位总量的29.5%，占比低于上一季度；平均月薪在6001-8000元之间的职位数量占23.0%，平均月薪在2001-4000元之间的职位数量占11.3%，平均月薪在2000元以下的职位数最少，占职位总量的0.6%。

从各个城市平均薪酬水平来看，所有城市的薪酬绝对值环比、同比均有所上升。薪酬排名前十的城市中，武汉的平均月薪绝对值增幅最大，挤走东莞，进入前十榜单。此外，乌鲁木齐和太原本季度的平均月薪环比上涨幅度超过了10%，是上升幅度最大的2个城市。北京的平均月薪虽然环比涨幅较低，但由于之前薪酬优势犹在，平均月薪一直摇摇领先。