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日前，智联招聘发布了《2019年春季白领跳槽指数调研报告》。报告显示，广州地区受访者中，超过七成白领已更新简历，正物色下一任东家。调查同时显示，开始办理离职/入职手续的比例仅有6.98%，与去年13.2%相比，真正跳槽的比例有较大程度的下降。心痒痒想跳槽但又不敢贸然跳槽，广州白领正处于这样的矛盾两难境况。

拿到offer的60后占比高

智联招聘在广州地区共收回有效问卷1837份，其中有跳槽行动的广州白领高达77.41%，略高于去年同期的68.00%。而有跳槽意向的白领为17.18%，肯定或暂时不会跳槽的比例仅为5.40%。6.98%的白领已经开始办理离职/入职手续，相较于去年的13.20%，有较大程度的下降。

在跳槽大军中，“已经拿到offer，正在办理离职/入职”的60后比例最高，为11.57%，其次是70后，为7.93%，而90后、95后斩获offer的比例略低。不难看出，跳槽时，职场资深人士效率较高。

广州地区求职信心高于全国平均

针对2019年春季白领求职信心的调查显示，白领今年找工作的求职信心指数为2.67(满分为5分)，与2018年的3.17相比有所下滑。而广州地区的调查显示，广州白领的求职信心指数为2.70，高于全国平均值。44.54%的广州白领认为2019年春季找工作有难度，其中37.39%的广州白领认为“有些挑战”，认为找工作“非常难”的广州白领占比7.15%。认为“很容易”的仅为3.49%。

同样有所下降的，还有另外一个信心指数——2019年白领事业信心指数，今年较去年3.71微降0.07，为3.64。其中，二线城市的事业信心领跑全国，广州以3.62排名中等。

技能和收入增长乏力，

广州白领生活未如预期理想

本次调查还涉及到个税改革对个体影响的问题。有20.45%的广州白领表示因个税改革，自己到手的实际工资增加；有29.44%的广州白领表示“公司减少了福利性收入，如降低公积金比例、减少奖金等”，选择“公司增加了人均工作量”的占比16.63%，13.74%的白领表示“公司有冻编缩招情况”。

调查还显示，广州白领的生活正在迈向理想生活状态的比例为40.24%，有近6成的广州白领的生活状态没有改善。究其原因，“技能和收入都没有增长”是广州白领生活状态没有改善的最主要原因，占比64.93%，其次是“没有良好的发展机会和空间”，占比60.27%。调查同样显示，超过四成的白领会认为今年“升职加薪无望”而丧失事业信心。晋升通道受限，白领看不到未来前进的方向，因此就会失去奋斗的动力。