民生 就业

中南人宣4.38%有硕士文凭、41.47%是本科学历，40.60%是大专学历……从广州职场女性的学历来看，这一支撑起职场半边天的群体，是高学历的精英。南都记者从中国南方人才市场获悉，该中心通过对职场女性群体开展的一系列数据统计显示，广州职场女性群体的大专以上学历占比超过85%。

女性所学专业 工商管理类占比最大

本次调查发现，广州职场女性的学历往往处在一个较高的水平。在众多的被调查女性对象中，大专以上学历占比超85%，其中本科学历占比居首位，反映了随着男性和女性的教育落差缩小，实现教育平等，女性接受高等教育的人数普遍提高，更多女性选择提高学历水平，追求自身价值。

而从女性所学专业占比来看，工商管理类占比最大，达25.49%，该专业涉及范围广，注重学习管理知识，表明越来越多女性选择更全面发展自我，向管理型人才发展。经济学类专业占比位居第二，经济学涉及贸易、金融、互联网等相关热门行业与财务、会计、人力资源等岗位，招聘需求较旺盛，同时经济与管理一脉相通，也表明女性对于管理职能岗的需求较大。此外，语言文学类、公共管理类、电子信息类、医学类等专业占比也较多。以上一方面反映多数女性希望选择较为稳定的职业，另一方面表明更多女性选择管理相关岗位为发展方向。

女性最希望岗位：财务、审计、税务

本次调查发现，女性的求职需求岗位最高的还是集中在相对稳定的领域。其中位居榜首的是财务/审计/税务岗位，达17.81%，反映了专业方向、热门行业带动求职需求，行政/后勤、人力资源岗也受到女性热捧，表明女性对于后勤管理类岗位需求大，也反映女性偏向于稳定的工作。

此外，女性善于与他人沟通、善解人意、细心可靠，因此销售岗也备受女性青睐，此岗位虽流动性大但平均收入较高，也反映了更多女性愿意追求高薪工作，追求独立自我。

从女性期望薪资来看，4500-7999元占比达38.40%，显示了普遍女性的期望薪资水平，更多女性愿意独立自强，成为支撑家庭的一份子。另外，8000元以上的高薪期望值占一定比例，为7 .77%，越来越多女性愿意追求更大的成就，实现更大的自我价值，也反向表明更多女性在工作中表现出色，升职意向强烈。

女性担任管理层职位量呈增长趋势

从女性工作年限来看，拥有1年以下、1-2年工作经验的求职者较多，体现出应届生或工作经验不多的女性求职者市场供应量比较充足。此外，拥有6-10年、10年以上的资深工作者占有一定的比例，显示了女性在照顾家庭与工作间作出更多的平衡，工作趋向稳定性，成为家庭重要支柱之一，成为能面对家庭和工作多重压力并排除万难的“女强人”。

统计同时发现，女性担任管理层职位的数量呈增长趋势，数据显示2017、2018年间，担任主管、经理级别的女性人数稳中有升，占所有岗位总比的10%以上，反映了越来越多女性经济社会地位不断提高，可支配收入增长，对家庭和社会的贡献越来越大。现下中国女性自我意识更加强烈，致力于在职场上有所建树，实现平衡事业与家庭的协调发展。