香港最低工资时薪拟增至37.5港元 超15万人受惠
2019-01-10 湾区城市群
1月10日电 据香港《明报》报道,2018年10月底,香港最低工资委员会向特区行政长官提交最低工资水平的建议报告。消息指,近日行政会议已接纳建议报告,同意将最低工资由34.5元(港币,下同)上调至37.5元,将于2019年5月1日生效,预计有超过15万雇员受惠。
香港自2011年制定法定最低工资,每2年检讨一次。这次为香港第5个法定最低工资,加幅达8.7%,为历年最高。
香港特区政府统计处数字显示,2017年香港近15.7万名雇员时薪少于37.5元,料主要是清洁工人及保安受惠。
根据香港《最低工资条例》,雇员不论是否按《雇佣条例》的连续合约受雇,都受到法定最低工资的保障,但不适用于留宿家庭佣工、《最低工资条例》订明的实习学员和工作经验学员,以及《雇佣条例》不适用的人。此外,残疾雇员同样受法定最低工资保障。
最低工资升幅为历次之冠,保安业商会主席何启文表示,商会原本预计最低工资水平只加2元,加幅比预期高,预计屋苑管理费将会上调约5%,尤以旧式屋苑的加价压力最大。他指出,现在大部分保安员的时薪已超出拟定的新水平,保安员如任职大型屋苑,时薪达40元,一旦落实新水平,保安公司或需再加薪“留人”。
但香港妇女劳工协会总干事胡美莲指出,最低工资水平基数仍低。她指出,部分正领取最低工资的年轻外判清洁工友,须每日打2份工,才足以养活自己及家人,因此认为水平仍有上调空间,并要求当局应订立生活工资,每年检讨水平。
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