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跳槽旺季已经过了大半，

　　各城市间的“抢人”大战日趋白热化！

　　作为粤港澳大湾区的一员，

　　肇庆一直把人才工作摆在发展的战略位置，

　　在“西江人才计划”1+10+N政策下，

　　各地为了招揽人才都放了哪些大招?

　　端州区

　　端州区为加快建设人才强区，引育“高精尖缺”人才，制定出台了由《端州区引进和培养人才实施方案》《端州区加快人才发展平台建设实施方案》《端州区优秀人才选拔管理实施方案》3项子政策组成的“智汇端州”人才扶持政策。

　　《端州区引进和培养人才实施方案》

　　对人才有以下政策支持

　　01

　　创新创业团队（领军人才）

　　入选区级创新创业团队（领军人才）

　　可获得不低于20万元补助资金

　　其团队成员享受端州区紧缺人才优惠政策

　　02

　　行业紧缺人才

　　围绕每年度《端州区紧缺人才引进指导目录》

　　引进的专业技术、经营管理和高技能人才

　　▼

　　可按职称、职业资格等级享受工作补助

　　①双高（博士学位、正高技术职称），12万元。

　　②博士学历学位或正高技术职称，8万元。

　　③硕士学历学位或副高技术职称，4万元。

　　④本科学历学位或中级技术职称，1.5万元。

　　⑤高级技师职业资格，3万元。

　　⑥技师职业资格，1.5万元。

　　属于“人才+项目”形式引进的，补助可上浮50%。

　　入住人才公寓2年免租金，

　　子女优先安排入学公办学校，

　　紧缺人才家属就业，

　　区政府招聘辅助工作人员，

　　同等条件下优先录用。

　　03

　　创客菁英

　　优先办理就业创业补贴、贷款，

　　提供孵化器项目补助专项资金，

　　减免场地3个月租金，

　　对正常经营2年以上且带动就业的创业实体，

　　给予一次性创业业绩奖励2万元。

　　“智汇端州”人才扶持政策

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　　鼎湖区

　　鼎湖区为加快城市建设、产业升级、引进人才，培育本地道德楷模、基层建设先锋等社会服务类杰出人才，制定了《肇庆市鼎湖区城市合伙人认定管理服务暂行办法》。

　　“城市合伙人”分为

　　▼

　　经济发展类：产业创新创业领军人才，创业投资人才，项目建设标兵。

　　社会服务类：道德楷模，基层建设先锋。

　　被认定为鼎湖区“城市合伙人”，

　　可享受

　　每月发放津贴2000元，

　　买房按市场价格的10%，给予房价补贴，

　　子女优先入学区公立学校，

　　享受快速落户服务。

　　此外，

　　每年还可享受免费体检，

　　参加鼎湖区组织的外出考察活动，

　　以及其他相关政策奖补。

　　“城市合伙人”认定管理暂行办法

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　　高要区

　　高要区为促进人才引领创新驱动、科技进步和经济社会发展，加快产城融合、学研融合、产研融合，制定《高要区关于实施“高要雄才”计划意见》《高要区关于人才引进的实施方案》《高要区关于培育拔尖人才的实施方案》等。

　　按照《高要区关于人才引进的实施方案》，

　　入选肇庆市西江人才计划

　　创新创业团队和领军人才的团队与个人，

　　可获得不低于30万元补助资金。

　　入选肇庆市西江紧缺人才的，

　　按市规定奖补外，

　　可叠加获市补助金的50%区的补助金。

　　对在高要区事业单位工作，在编在岗在职，

　　副高级专业技术资格人才，每人每月500元补贴，

　　正高级专业技术资格人才，每人每月1000元补贴。

　　《高要区关于培育拔尖人才的实施方案》

　　9个类别拔尖人才：高要企业雄才、高要科技雄才、高要教育雄才、高要卫生雄才、高要文化雄才、高要技能雄才、高要新农雄才、高要旅游雄才、高要社工雄才。

　　被认定为高要拔尖人才的

　　可获由区财政给予的5万元补助资金

　　除了中心城区外，

　　其他县（市）区还有哪些人才福利？

　　大学生毕业就业、创业可获得哪些支持？

　　请密切关注我们下一期的解读~