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日前，惠州市卫生计生局官网发布了《2018年粤东西北地区基层医疗卫生单位专项公开招聘公告》（以下简称《公告》），根据该《公告》，惠州各县区基层医疗卫生事业单位将针对171个基层岗位，招聘医、药、护、技类专业技术人员共计196人。

中医科人才需求大

惠州基层医疗卫生机构对哪一类人才需求最大？记者根据《公告》中的附件《2018年粤东西北基层卫生事业单位专项招聘岗位表》（以下简称《岗位表》）统计发现，在注明了专业技术方向的岗位中，中医科所占数量最多，为18个。

事实上，此次公开招聘正是惠州全面加强中医人才队伍建设的缩影。根据相关规划，惠州将力争县（区）级以上中医医院中医药人员占医药人员总数达到60%以上，中医类别全科医生占基层中医类别医师比例达到50%以上，每万人口卫生机构中医执业（助理）医师数达到3.79人。

在《岗位表》中，岗位专业需求数量排在中医科之后的依次为妇产科、护理和药剂，数量分别为11、10和8。其中，基层医疗卫生机构对妇产科的需求在近两年来变得更加迫切。记者在2017年年初走访惠州基层医疗机构时发现，由于“全面二孩”政策的实施，各级医院尤其是县镇一级医院的产科从2016年开始业务量激增，加之产科原来规模较小、不少医护人员加入二胎生育大军，部分县级医院和乡镇卫生院因为人手不足而面临关停的困境。

招聘对象主要为社会人员

据统计，2017年惠州全市基层医疗卫生机构共招聘引进卫生人才231名，全市完成招收订单定向培养农村卫生人才80人，比去年增加48名，首届11名订单定向毕业生全部安排到基层卫生院工作。

记者了解到，今年3月，惠州市卫生计生局官网公示了已完成专家论证的《惠州市卫生人才发展三年攻坚规划（2018—2020年）》，指出惠州基层医疗卫生机构仍然存在卫生人才严重短缺等现象，并提出可以探索实行“镇招县管镇用”的招人模式，在招聘周期、考核方式等方面给基层医疗卫生单位放权松绑。

根据《公告》，此次基层医疗卫生单位公开招聘的对象包括全日制普通高等学校2018年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员，获聘人员为事业单位编制人员。试用期满后经考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，执行国家及省政策规定的薪酬待遇。

不过，记者通过《公告》中的《岗位表》了解到，惠州地区基层医疗卫生单位公开招聘的对象包含应届毕业生，但主要还是以社会人员为主。在171个岗位中，考生类别为“应届毕业生（含暂缓就业）”的仅有10个岗位，不限类别的有24个岗位，其余类别要求全部为“社会人员”，也就是有工作经验的非应届毕业生。

《公告》明确，此次公开招聘的报名时间为2018年4月18日9：00至2018年4月20日16：00，采取网络报名的方式，统一在广东省事业单位公开招聘管理信息系统报名，测评方式分“笔试+面试”“直接面试”两类。