近日，广东省发展改革委员会主任何宁卡透露，

《粤港澳大湾区发展规划纲要》已顺利完成，

预计国务院会在近期批准实施，

下一步将全力推动粤港澳大湾区建设。

珠三角如今走进大湾区时代，

区内城市都将迎来千载难逢的机遇！

它们既有合作又有竞争，

对人才的“抢夺”也上升到了全新高度！

很多城市都开始放宽入户，

力争吸引更多优质人才！

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惠州优化落户政策，降低学历门槛

惠州市政府官网挂出入户新政

《惠州市推动非户籍人口在城市落户实施方案》

全面放开放宽重点群体落户限制！

引进人才落户条件放宽

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1、惠阳区、大亚湾开发区和仲恺高新区：全日制大专及以上学历；非全日制教育本科及以上学历毕业人员。（惠城区的马安、横沥、三栋、芦洲这四镇皆按该条件入户）

1、惠东县、博罗县和龙门县：应届全日制大专及以上学历；国家承认的非全日制大专及以上学历的毕业生。

3、惠城区：应届全日制本科及以上学历；国家承认的非全日制本科及以上学历，且已与引进单位签订劳动合同，并已在该公司购买社保6个月以上的毕业生。

相较于之前的引进人才落户政策

此次明确强调要与引进单位签订劳动合同

同时在辖区以及惠城区下辖街道办事处区域的

明确规定了引进单位缴纳社保的年限，

另外，从学历上看，以往门槛设置为本科，

但此次降门槛降低为大专！

中山推进非户籍人口在城市落户

近日，中山市政府门户网站公布

《中山市推动非户籍人口在城市落户实施方案》，

推进非户籍人口在城市落户。

无自有住房也可申请落户

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在中山连续居住满5年、连续参加社会保险满5年，没有自有住房但有合法稳定住所的人员，本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母等，可申请落户中山，户口登记在辖区社区（居委会）集体户。

增加中山创新创业及新兴战略产业人才

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有创新创业项目落地的紧缺适用人才，可适当放宽入户条件。提高中山创新创业及新兴战略产业人才吸纳比例，做好人才服务工作。

以下人群可直接申请落户中山

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1、高校及职业院校应届毕业生；

2.企业聘用的有教育部承认大专学历且在中山连续参加社会保险满1年，或本科学历且年龄在45周岁以下（硕士、博士研究生学位且年龄在55周岁以下）的；

3、有中级职称或高新技术企业急需的初级职称，且年龄在45周岁以下（高级职称的年龄在55周岁以下）的；

4、有中级职业资格证书且在中山连续参加社会保险满1年，或有高级以上职业资格证书，年龄在45周岁以下的技术工人；以及有教育部承认学历或者学位，大专、本科学历且年龄在45周岁以下（硕士、博士研究生学位且年龄在55周岁以下），具有中国国籍的留学归国人员，可申请落户中山。

珠海设定横琴自贸区急需人才引进政策

《珠海市推动非户籍人口在城市落户实施方案》，提出通过优化人才入户政策、增加入户渠道等措施，进一步放宽外来人口落户限制。

专门设定横琴自贸区急需人才引进政策，横琴自贸区可根据发展需要制定人才开发目录，按年度提交相关资料后报市政府批准后准予迁入。

广州、佛山等城市也相继出台

非户籍人口在城市落户实施方案！

打造粤港澳大湾区人才高地

在粤港澳大湾区中，

香港和澳门在几十年中保持着极高的发展水平，

是世界最具竞争力的城市之一，

便于吸引国内外优秀人才。

但粤港澳大湾区其它城市的人才供给

跟国外一流湾区存在着不少差距，

制约着湾区的进一步发展。

因此，

制定公平的人才政策，

对于粤港澳大湾区的创新驱动发展非常重要。

通过政策引导和资金扶持，

不仅引进了海外人才，

也提高了本土人才工作和创新创业的积极性！

高素质人才、先进创新技术的聚集，

给粤港澳大湾发展新优势带来新机遇！

区内各城市正全方位融入粤港澳大湾区，

发展潜力巨大，未来大有可为！

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