民生 医疗

　　香港公立医院人手问题严峻，内科、妇产科及儿科医生，甚至护士团体也相继发声，忧虑医疗质素长远受到影响。

    医生团体表示，前线人手紧张，医生需连续工作20至30小时，更惨变“医病机器”，每宗诊症平均仅3分钟，连解释病情的时间也欠奉，医生与病人关系疏离，投诉增加。香港医学会批评，港医管局每年获巨额拨款，但资源错配令服务质素下降，医生黯然离职，病人深受其害。

　　香港多名前线医护团体代表昨日出席《城市论坛》，他们批评香港公立医院前线人手短缺下，影响医疗质素。前线医生联盟发言人罗智峰表示，工时长及工作量大是公院医生面对的最大问题，他形容医生在取得专科资格前的6至7年，每天均是“工厂式”不停“睇症”，唯一学会的就只有很快完成诊症，平均每宗诊症仅3分钟，加上没有进修及晋升机会，医生不能发挥理想，加上联网间的“山头主义”盛行，大量医生选择离开公营医疗体系。

香港前线医生团体表示，前线人手紧张，医生需连续工作20至30小时，医生更惨变“医病机器”，每宗诊症平均仅3分钟。图片来源：香港文汇报

　　香港卫生服务界立法会议员兼护士协会主席李国麟表示，公立医院护士与病人比例严重不达标，外国标准为每名护士照顾4至6名病人，但现时香港每名护士要照顾14至16名病人，护士工作“无停手”，甚至连病人基本需要亦无暇照顾。李国麟表示，医管局虽然决定以2亿元（港币，下同）招聘护士，但现时以资深护士的流失问题最严重，新毕业生无法替代，促请医管局设法挽留有经验护士。

　　在内科工作逾10年的注册护士杨小姐表示，其病房每更编制应有7人，但在人手不足下现只能安排5人上班，1名护士要照顾11至12名病人，有时忙得连帮病人更换尿片的时间也没有，尿片戴上4至5小时是常事。

　　对于香港医管局有意从海外聘请医护人手，以解决现时人手不足情况，罗智峰并不认同，他指以“有限度注册免试”方式聘请海外医生，但这批医生不了解本港情况，在诊症上存有问题，加上外地医生普遍每周工时44小时，香港则长达60小时，吸引力不足。李国麟则指，1992至1993年港府曾聘请海外护士，但因为工作辛苦，这批护士1年后全部离职。

　　香港医学会会长蔡坚指出，港府每年对医疗相关拨款达399亿元，为内地医疗拨款的1/5，香港医管局在资源上可说是相当丰富，但拨款却用作拓展新服务，令医生工作量大增，最终病人亦未能受惠。他又指，港府政策欠缺方向，例如港医管局在2003年以人手过盛为由，以“肥鸡餐”减少医生人数，但不足10年后却出现人手不足，现时尝试以增加医科生名额解决问题，是远水不能救近火。