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公院医护流失放缓 聘130海外医生

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公立医院近年出现医院人手流失,造成青黄不接及断层。医管局多管齐下,挽留人才亦向外招手,情况得以纾缓,近一年医护流失率有回落,“止血”终见成效。


退休重聘计划成效理想


医管局主席范鸿龄昨日出席医管局大会,他表示医管局人才流失情况放缓,过去12个月医生流失率为6.9%,较4月底的7.1%回落,其间虽然流失441名医生,但新聘576名医生。而过去12个月护士流失率为10.3%,较4月底的10.9%下跌,其间流失2767位护士,新聘请的则达3195位。退休重聘计划成效理想,约84%届退休年龄的65位医生,及约53%届退休年龄的253位护士会继续留效。范鸿龄指海外聘请进度理想,自4月推出抢人才计划,医管局聘请130名非本地培训的医生,来自英国、澳洲、马来西亚及荷兰等地,多是在海外修读医科的香港人,当中逾80人已签聘书,九人已到香港上班,10位将在一两个月内抵港,数目盼持续增加,医管局会继续到不同地区招聘。


至于大湾区医护交流计划,有70名内地医生及护士参加交流,往后会达到双向交流,当局亦将派医生前往内地实习,但由于本港医护人手较为紧张,往内地交流的时间有限,可能只有数星期至三个月,未来会考虑向内地医院购买服务,但先要处理“医疗数据要过河”的问题。


另外,被问及联合医院手术灯掉落事件的涉事供应商,在事发后仍可中标,医管局最新回应称在事件索偿解决前,不会再接受相关公司投标。

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作者:3hk香港自由行 来源:takungpao 阅读: -
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