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记者3日在香港生产力促进局(生产力局)举行的记者会上获悉，香港劳动力缺口持续，不少行业都受人才短缺影响，受访香港中小企中，有不少企业拟聘请内地人才。

是次关于香港中小企招聘人才现况的调查显示，29%的受访香港中小企需要招聘员工，而12%正增加职位，其中以住宿及膳食服务业、信息及通讯业及社会及个人服务业的比例较高。另外，调查发现，88%需要招聘员工的香港中小企表示遇到招聘困难。其中，31%表示会考虑聘请非香港员工，25%表示会考虑使用外判商，14%会考虑使用人工智能取代人力，以纾缓劳动力短缺的问题。而考虑聘请非香港本地员工的受访香港中小企中，九成表示会考虑聘请内地人才。

生产力局首席创新总监张梓昌表示，调查发现大部分香港中小企都面对劳动力短缺问题。进行本季调查前适逢特区政府宣布扩大“人才清单”，把涵盖的专业增加至51项，包括发展及建造、创新科技、金融服务等。随后特区政府再宣布优化“补充劳工计划”的涵盖范围和运作，以解决多个行业劳动力严重短缺的问题，市场因而出现预期之内的正面反应。不少遇到招聘困难的香港中小企表示会聘请非香港本地员工，以减轻对日常营运的影响，反映香港企业愿意借助输入人才计划纾缓劳动力短缺的压力。