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3月12日电 据《澳门日报》报道，近日，澳门卫生局表示，《护士职程制度》最近一次在2009年作出修订，将按实际情况考虑优化或修法的可行性。在护士人力资源方面，未来计划基本以每年10%至15%护理人员的增幅，以应对包括人口老龄化等各项医疗服务需要。

　　议员黄洁贞向特区政府有关部门提出书面质询，关注《护士职程制度》的修订，以及因应离岛医院落成与人口老龄化对护士人手需求问题，至要求当局研究公私营医疗机构的护士职程问题，以吸引青年人入行。

　　澳门卫生局在回应中指出，特区政府重视澳门各个专业团体的意见，愿意定期与护士团体见面和交流，聆听相关人士的诉求，以推动澳门医疗事业的发展。

　　对于护士团队收集的调查结果已经完成，将参考适当的意见和诉求，关注护士人员的发展和规划。

　　当局指出，《护士职程制度》最近一次于2009年作出修订，相关制度已确保护士的职业发展，将按实际情况考虑优化或修法的可行性。由于必须统一兼顾各个医疗专业人员的体制，并从整体性发展和规划作出考虑，将联同其他特别职程一并检讨研究和考虑。

　　为维持医疗系统长远可持续发展，澳门卫生局表示，将邀请香港学术机构评估澳门整体医疗资源，其中包括护士人力资源与发展，有助提升人员规划的科学性。未来计划基本以每年10%至15%的护理人员增幅，应对包括人口老龄化等各项医疗服务需要。

　　同时将继续通过设立特别助学金、举办升学讲座，以及协调护理教育机构增加护理学生名额和班数，鼓励澳门青少年投身护士行业。

　　至于私营医疗机构的薪酬厘定属市场行为，并非卫生局的职责范围内，特区政府将继续关注公私营医疗机构的薪酬福利。